CIVITAVECCHIA – La Uil-Fpl, che sulla questione del mobbing al Pincio aveva preferito non proferire parola, alla luce di alcune recenti affermazioni fa delle considerazioni. «Nel corso della riunione con il Sindaco – si legge in una nota trasmessa dal sindacato – nessuno dei dipendenti presenti ha voluto esternare la sua incompatibilità con il dirigente del servizio. A fronte di questo vanno fatte alcune considerazioni: o si è incompatibili con una versione propria, oppure no. È troppo facile perseguire una singola persona». «Troppo spesso si dimentica la storia – prosegue il sindacato – quando nell’anno 2005 cinque operai su sei in forza al servizio parchi e giardini chiedevano davanti al Commissario Prefettizio il trasferimento, lamentando una cattiva organizzazione del lavoro, altre questioni inerenti il servizio e contestazioni di addebito. In seguito furono tutti e cinque trasferiti in altri servizi In quel momento nessuno diceva niente. Anche quella poteva essere una cattiva gestione del servizio». La Uil-Fpl riferisce che non tutto il personale ha fatto domanda di trasferimento: «Anzi il contrario – conclude il sindacato – dieci dipendenti hanno elogiato il comportamento del dirigente».