CIVITAVECCHIA – Trattative per il momento interrotte tra le Sot Ippocrate srl e le assistenti educatrici culturali, lavoratori del cimitero e del canile, dipendenti della stessa.
«L’assemblea, convocata fuori orario di lavoro normale per non creare disagi alla cittadinanza utente, è stata motivata dal fatto che da circa tre mesi la trattiva ufficiale con la Delegazione della Soc Ippocrate srl non produce risultati positivi per la chiusura totale dell’azienda stessa, nella persona del Dott. Carlo Tarantino», e presentata nell’ottobre del 2009 nell’ambito del progetto di riorganizzazione dei servizi pubblici comunali e a cui era stato dato il nome Ippocrate proprio con l’auspicio che per la gente potesse arrivare a rappresentare la soluzione ai problemi di salute, alla quale ricorrere con fiducia.
Così le organizzazioni sindacali, Cgil Fp e Usb Enti Locali, dei lavoratori e delle lavoratrici dell’azienda, hanno motivato l’assemblea generale che si è svolta giovedì: «Non si parla degli argomenti contrattuali proposti dalle Organizzazioni sindacali ma bensì di ciò interessa alla società in maniera totalmente restrittiva per tutti i lavoratori e lavoratrici dei servizi interessati».
Queste le ragioni che hanno spinto le organizzazioni sindacali ad andare oltre la convocazione di una semplice assemblea generale e per di più al di fuori dell’orario di lavoro: «Si procederà con lo stato di agitazione che prevede assemblee, questa volta durante orario di lavoro come previsto dai contratti nazionali dei rispettivi settori. In mancanza di convocazione da parte della società Ippocrate e quindi – dichiarano i sindacati – di continua chiusura alle problematiche delle Aec, cimitero e canili, lunedì 16 maggio i lavoratori e le lavoratrici si riuniranno in assemblea dalle 10 alle 12 e se non avverrà nessun cambiamento positivo saranno convocate altre assemblee fino all’esaurimento di 12 ore, previste annualmente dai contratti di lavoro».
Numerosi gli argomenti all’ordine del giorno: dal livello contrattuale delle Aec alla stabilizzazione delle assistenti precarie. Dai contratti individuali ai corsi di formazione e alla riorganizzazione del servizio. Per non parlare poi dell’orario di lavoro, i rapporti con l’ufficio del personale, gli ordini di servizio e comunicazioni ufficiali, le ore straordinarie o recupero, la partecipazione alle gite scolastiche e le graduatorie pubbliche.