CIVITAVECCHIA – Salario accessorio, specifiche responsabilità, progressione economica orizzontale e produttività collettiva: attraverso questi punti il direttore generale del Comune Simone Giganti ha voluto fare chiarezza sulle politiche del Pincio in materia di personale, rispondendo in modo particolare agli attacchi dei sindacati. Anzi, annuncia la proposta che verrà presentata alle Rsu proprio sulla progressione orizzontale. «La nostra proposta – ha spiegato – è quella di intervenire sul 90% dei dipendenti aventi diritto (il 45% del personale impiegato) per 156.815,57 euro. Quella del sindacato, invece, è sul 100% degli aventi diritto (il 55% del personale): ma accogliendo la loro richiesta, oltre a compromettere la spesa futura andando ad incidere sulle risorse stabili, si andrebbe ad elargire a pioggia somme che andrebbero concesse, invece, per meriti». Allo stesso tempo il Comune propone anche l’aumento della produttività collettiva (per 338.569,17 euro) che riguarda invece tutti i dipendenti. «Noi teniamo conto dei numeri – ha aggiunto Giganti – possiamo agire solo se ci sono le risorse». Nel corso del suo intevrento, inoltre, il direttorre generale del Pincio ha illustrato anche la politica occupazionale del Comune degli ultimi tre anni. «La prossima assunzione di 17 Vigili Urbani – ha aggiunto – la stabilizzazione di precari e videoterminalisti, i bandi di concorso per quattro dirigenti e quello in programma per 14 istruttori tecnici e amministrativi dimostrano la nostra attenzione al personale».