(Adnkronos) – In epoca di ‘Great Resignation’, anche imparare a dare le dimissioni ‘con professionalita’Ì€, eÌ€ importante. Così, Indeed – portale numero uno al mondo per chi cerca e offre lavoro – ha individuato una strategia per farlo in modo corretto e con autenticitaÌ€.
Dare le dimissioni in modo appropriato e professionale – avverte Indeed – non si improvvisa, eÌ€ un’operazione che richiede un’attenta pianificazione. E’ importante farlo bene, cercando di mantenere un approccio corretto fino all’ultimo giorno di lavoro, cosiÌ€ da aumentare le possibilitàÌ€ di ottenere referenze positive, sia dagli ex colleghi, sia dai precedenti responsabili. Entrambi, infatti, potrebbero essere piùÌ€ propensi ad aiutare professionalmente se tutto il processo eÌ€ stato gestito con rispetto reciproco.
Dare le dimissioni in maniera rispettosa e amichevole consente di ottenere diversi risultati: permette di mantenere il favore anche del datore di lavoro, il che puòÌ€ aiutare a ottenere referenze positive e magari ad assicurarsi nuove opportunitàÌ€ professionali, in futuro; concede il tempo di concludere il lavoro e di occuparsi del passaggio di consegna con i collaboratori che svolgeranno le stesse attivitàÌ€, una volta concluso il periodo di preavviso; daÌ€ modo di dimostrare al nuovo datore di lavoro che eÌ€ importante comportarsi in modo corretto, un approccio che lo incoraggeràÌ€ a rispondere con la stessa attenzione. Indeed ha stilato, quindi, una serie di suggerimenti, di step da seguire per dare le dimissioni mantenendo buoni rapporti con tutti.
– Il datore di lavoro prima di tutti. Informare il proprio supervisore che si intende lasciare il lavoro prima di avvisare i colleghi e clienti. Idealmente, sarebbe meglio farlo di persona, nel caso non fosse possibile, andràÌ€ bene anche una telefonata. SaraÌ€ importante non dimenticare di condividere: quando e perchéÌ si ha intenzione di lasciare il lavoro; definire il passaggio di consegne, modalità, tempistiche e figure di riferimento; cosa accadràÌ€ dopo e come gestire l’informazione con clienti e colleghi; ringraziare per le opportunitàÌ€ ottenute nel ruolo.
– Comunicazione positiva. Indipendentemente dalle motivazioni che spingono a lasciare il lavoro, eÌ€ importante comunicare la decisione in modo positivo. Quando si condividono informazioni sull’attuale lavoro e sulla nuova opportunitàÌ€, eÌ€ preferibile concentrarsi sulle competenze apprese, sulle amicizie fatte e sulle esperienze positive vissute.
– Riservatezza. Limitare il discorso sul nuovo lavoro allo stretto necessario. Durante il periodo di preavviso, eÌ€ importante concentrarsi sul lavoro attuale piuttosto che sulla prossima opportunitàÌ€. Rispondere a qualsiasi domanda sul prossimo ruolo eÌ€ sempre buona educazione, ma affrontando il discorso con umiltàÌ€ e mantenendo risposte concise.
– DisponibilitaÌ€. Se possibile, dimostrare flessibilitàÌ€ se viene richiesto di rimanere piùÌ€ a lungo. Alcuni datori di lavoro possono chiedere di rimanere di piùÌ€ per gestire insieme il periodo di transizione. Dare un periodo di preavviso piùÌ€ lungo puòÌ€ farvi apprezzare e, nel caso non fosse possibile restare, siate onesti sulla vostra situazione segnalando che vi dispiace non poter aiutare oltre.
