Adecco annuncia l’obiettivo di aiutare almeno 50.000 rifugiati a trovare un lavoro che valorizzi le loro attitudini entro il 2025 a livello globale, di questi l’azienda stima di aiutarne circa 8.000 solo in Italia. Almeno 10.000 persone beneficeranno di programmi di aggiornamento progettati per migliorare il livello di occupabilità, comprese opportunità di formazione linguistica e professionale. Riconoscendo il valore dell’inclusione e il suo impatto positivo sugli individui, sulle aziende e sulla società, Adecco ha sviluppato un’ampia esperienza nell’offrire ai rifugiati le opportunità di lavoro di cui hanno bisogno. Nel 2022, Adecco ha assistito oltre 15.000 rifugiati in Europa nella ricerca di un’occupazione, aiutandoli a recuperare l’indipendenza e ad inserirsi nelle loro nuove comunità. Inoltre, Adecco ha lanciato adeccojobsforukraine.com in risposta al conflitto in Ucraina, mettendo in contatto oltre 10.000 rifugiati ucraini con opportunità di lavoro. L’ambizione di Adecco è lavorare sull’occupabilità delle popolazioni svantaggiate, promuovendo la diversità e l’uguaglianza negli ambienti di lavoro. Oltre a sostenere i rifugiati, Adecco mira a facilitare l’occupazione delle persone con disabilità, a sostenere i giovani svantaggiati nella ricerca di un lavoro che valorizzi le loro attitudini e ad affrontare le sfide dei disoccupati di lunga durata. In un’epoca di carenza di competenze che le aziende di tutto il mondo si trovano ad affrontare, avere la capacità di abbracciare l’inclusione accedendo a bacini di talenti non sfruttati è fondamentale. Negli ultimi dieci anni, Adecco ha collaborato con organizzazioni come l’Ilo, l’Unhcr e la piattaforma Equal@Work della Rete europea contro il razzismo per facilitare le opportunità di lavoro per le persone svantaggiate.
